HARMONISASI LINGKUNGAN KERJA ISLAMI DAN BUDAYA ORGANISASI: IKHTIAR KOLEKTIF DALAM MELEJITKAN KINERJA KARYAWAN SEKOLAH DASAR
Keywords:
Lingkungan Kerja Islami, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan, Lembaga Pendidikan IslamAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja Islami dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di SD Islam Al-Azhar 9 Kemang Pratama. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, penelitian ini melibatkan sampel sebanyak 74 karyawan yang dipilih melalui teknik proportional random sampling dari total populasi 295 elemen. Pengumpulan data primer dilakukan menggunakan kuesioner berskala Likert yang telah teruji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang diterapkan meliputi uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, serta pengujian hipotesis melalui uji t dan uji F dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil analisis statistik deskriptif menunjukkan mayoritas responden adalah perempuan (64,9%) dengan tingkat pendidikan dominan strata satu/S1 (55,4%). Hasil pengujian hipotesis membuktikan bahwa secara parsial, lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Begitu pula dengan budaya organisasi yang terbukti berpengaruh signifikan terhadap peningkatan capaian kinerja. Secara simultan (bersama-sama), lingkungan kerja dan budaya organisasi berkontribusi secara signifikan dalam mendongkrak efektivitas kinerja karyawan di lembaga tersebut. Implikasi manajerial dari penelitian ini menegaskan pentingnya penguatan iklim kerja yang kondusif dan internalisasi nilai-nilai keislaman dalam struktur formal organisasi guna memacu produktivitas institusi pendidikan.
References
As’ ad, A. ad, & Fridiyanto, F. (2021). MANAJEMEN STRATEGIK: Visionary Leaderhip, Dinamika Organisasi, Dan Keunggulan Kompetitif (Dilengkapi Hasil Penelitian Di Perguruan Tinggi Islam). Litersai Nusantara.
Edy, S., & Sumarta, S. P. I. (2024). Manajemen sumber daya insani: Dalam membangun budaya kerja Islami profesional dan berintegritas. Penerbit Adab.
Fatimah, F., Yusuf, F. A., Hayadi, H., Suparmoko, M., Sari, G. I., & Muafidah, M. (2024). Peran kesehatan guru dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru melalui prestasi kerja pada guru Sekolah Dasar di Cilegon. Borobudur Educational Review, 4(2), 97–113.
Fauzi, F., Salamun, S., Sandora, P., Oktarina, L., & Dwirman, D. (2024). Manajemen SDM (Berbasis Nilai-Nilai Islam dalam Pendidikan). CV Eureka Media Aksara.
Halim, H., Luneto, B., Yahiji, K., Hula, I. R. N., & Pateda, L. (2024). Manajemen Pengelolaan dan Program Pondok Pesantren: Strategi Efektif dalam Mengelola Lembaga Pendidikan Berbasis Keagamaan. CV Eureka Media Aksara.
Kafid, N. (2023). Moderasi beragama reproduksi kultur keberagamaan moderat di kalangan generasi muda Muslim. Elex Media Komputindo.
Muchtar, M. I., Mujahidah, M., Arifin, F. R., Abdullah, M., Yasin, M., Kemala, R., Ferdinan, F., & Amirah, A. (2023). MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM: Teori dan Panduan Komprehensif. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Muvid, M. B. (2020). Pendidikan Spiritual Dan Moral Thomas Aquinas Sang Teolog Barat: Aktualisasi Dan Sinergitas Pemikiran Thomas Aquinas Dengan Disiplin Keilmuan Islam. Goresan Pena.
Ramdani, E. S., Nurshobahi, H., & Bariyah, K. (2025). Kebijakan Inovasi dalam Pengelolaan Pendidikan Agama Islam. PT Arr Rad Pratama.
Royyan, A. P. (2022). Metode Pendidikan Akhlak Anak Dalam Perspektif Abdullah Nashih Ulwan Dan Relevansinya Di Era Society 5.0.
Sabri, A. (2020). Pendidikan Islam menyongsong era industri 4.0. Deepublish.
Seruni, S., Hikmah, N., & Hidayat, N. (2024). Peran Kepuasan Kerja dalam Meningkatkan Kreativitas Guru: Strategi Manajemen Sekolah untuk Menciptakan Lingkungan Kerja yang Mendukung. JIIP-Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 7(12), 13322–13328.
Sulistiani, D., Puspitasari, F. F., & Hasanah, S. M. (2023). Auditor internal dan good university governance dalam bingkai teori agensi Islam. UIN Maliki Press.
Taabudilah, M. H. (2024). Pengantar pendidikan agama Islam. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Wiryadinata, H. (2023). Manajemen spiritual: Nilai religi sebagai model loyalitas sumber daya manusia. STTII Jakarta Press.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Rinaldi Juliansyah, Tiara Noviarini, Ahmad Miftahul Kharomah (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
