Vol. 1 No. 1 (2023): MACAN
MACAN (Human Capital Management) didedikasikan untuk penelitian dan pengembangan terkini dalam aspek teoretis dan praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal ini berfungsi sebagai forum bagi praktisi dan peneliti untuk berbagi temuan dari penelitian mereka, mengidentifikasi isu-isu baru, dan membentuk arah masa depan untuk studi di bidang ini. Selain itu, praktisi di sektor pendidikan dapat memanfaatkan dan menerapkan hasil penelitian dalam skala besar.
Published:
2023-01-30
Articles
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO) UNIT LAYANAN PELANGGAN MUSTIKA JAYA
- PDF | Views: 199 times | Download : 67 times
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. MAYORA INDAH Tbk.
- PDF | Views: 207 times | Download : 83 times
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SAMUDRA OCEAN PERKASA INDONESIA
- PDF | Views: 78 times | Download : 42 times
-
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DI KEDAI KOPI LAIN HATI MARGAHAYU
- PDF | Views: 63 times | Download : 47 times
-
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KIMIA FARMA (PERSERO) CABANG BANDA ACEH
- PDF | Views: 183 times | Download : 83 times
-
PENGARUH KOMPENSASI LANGSUNG TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN TIDAK TETAP PADA PT. MATAHARI CIPTA BANDA ACEH
- PDF | Views: 151 times | Download : 49 times










