LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA SEBAGAI DETERMINAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA INDUSTRI TEKSTIL DI KABUPATEN BANDUNG
Keywords:
Karyawan, Lingkungan Kerja, Produktivitas, Stres Kerja, TekstilAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap produktivitas karyawan pada industri tekstil di Kota Bandung. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain survei. Populasi penelitian adalah 180 karyawan bagian produksi, dengan sampel sebanyak 120 responden yang ditentukan melalui teknik Slovin (5%). Instrumen penelitian berupa kuesioner dengan skala Likert lima poin, yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data dilakukan melalui regresi linier berganda dengan uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas (β = 0,412; p = 0,000), sedangkan stres kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap produktivitas (β = -0,376; p = 0,001). Nilai Adjusted R² sebesar 0,482 menunjukkan bahwa 48,2% variasi produktivitas dijelaskan oleh kedua variabel, sementara sisanya 51,8% dipengaruhi faktor lain di luar model penelitian. Temuan ini menegaskan pentingnya perbaikan fasilitas kerja dan manajemen stres untuk meningkatkan produktivitas karyawan. Secara praktis, penelitian ini memberikan rekomendasi bagi perusahaan tekstil dan pemangku kebijakan dalam memperkuat daya saing industri tekstil nasional pasca pandemi.
References
Adityantoro, M. (2025). Analisa Peluang dan Ancaman Perdagangan Produk Tekstil (Studi Kasus pada Perdagangan Indonesia dengan Amerika Serikat). Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 3(6), 6–15. https://doi.org/10.61722/jiem.v3i6.4891
Aini, F., & Purwaningsih, P. (2013). HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DENGAN STRES KERJA PERAWAT DI INSTALASI GAWAT DARURAT RSUD KABUPATEN SEMARANG. In Jurnal Managemen Keperawatan (Vol. 1, Issue 1).
Albar, A., Nursahdi Saleh, Muhammad Alwi, & Iqbal Nur Aswad. (2025). Hubungan Antara Tingkat Stres dengan dengan Produktivitas Kerja Karyawan pada Usaha Katalog Coffe Roastery. Jurnal E-Bussiness Institut Teknologi Dan Bisnis Muhammadiyah Polewali Mandar, 5(1), 49–53. https://doi.org/10.59903/ebussiness.v5i1.190
Asiyah, S. N., & Balgies, S. (2024). Peningkatan Kapasitas Pengelolaan Stres dan Ketrampilan Koping Petugas Panti Werda. EDUKASIA: Jurnal Pendidikan Dan Pembelajaran, 5(1), 557–564. https://doi.org/10.62775/edukasia.v5i1.801
Berliana Feby Yanti, Deborah Hartani, Diana Nuraeni, Greasella Agustina Lumbanbatu, & Kristina, K. (2023). ANALISIS DAMPAK PENURUNAN EKSPOR TEKSTIL TERHADAP TENAGA KERJA DI SEKTOR INDUSTRI TEKSTIL DAN PRODUK TEKSTIL SELAMA PANDEMI COVID-19. Juremi: Jurnal Riset Ekonomi, 2(5), 617–624. https://doi.org/10.53625/juremi.v2i5.5180
Dewi, A. B. C., Rachmawati, S., & Wardani, A. F. K. (2023). PENGARUH BEBAN KERJA MENTAL TERHADAP STRESS KERJA PADA PEKERJA WANITA BAGIAN WEAVING. Journal of Industrial Hygiene and Occupational Health, 8(1), 50–62. https://doi.org/10.21111/jihoh.v8i1.9721
Djirimu, M. A. (2021). Peningkatan Produktivitas Tenaga Kerja Indonesia di ASEAN Sebagai Upaya Peningkatan Daya Saing. Kajian Ekonomi Dan Keuangan, 4(3), 195–215. https://doi.org/10.31685/kek.v4i3.665
Eko, A., & Mashudi, S. (2023). MEMBANGUN DAYA SAING BANGSA BERBASIS SEKTORAL TANPA KORUPSI. Badan Penerbit STIEPARI Press.
Ela Rosalinda, Anniez Rachmawati Musslifah, & Faqih purnomosidi. (2025). IMPLEMENTASI LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES DAN KINERJA KARYAWAN DI DISTRIBUTOR PLAFON PVC GEMOLONG. PROFICIO, 6(2), 961–967. https://doi.org/10.36728/jpf.v6i2.5173
Fitri Ilmiyah, Z., & Isa Anshori, M. (2025). Analisis Hubungan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan Studi Kasus : Saka Indonesia Pangkah Limited (SIPL). PARADOKS Jurnal Ilmu Ekonomi, 8(2).
Hakim, L., & Sugiyanto, E. (2017). Manajemen Stres Kerja Pengusaha. 2(1).
Lubis, A. (2015). LINGKUNGAN KERJA YANG KONDUSIF DAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA. JURNAL-ALMASHARIF: Jurnal Ilmu Ekonomi Dan Keislaman, 3(1).
Mahardiani, Y., & Pradhanawati, A. (2013). PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING PADA PT. BANK JATENG CABANG KOORDINATOR DAN CABANG PEMBANTU WILAYAH KOTA SEMARANG. Jurnal Administrasi Bisnis, 2.
Nabilah, A., Luthfiya, A., Nitit, P. P., & Amaliyah, A. (2025). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik terhadap Produktivitas Karyawan Pada Perusahaan Di Jawa Timur. Journal of Exploratory Dynamic Problems, 2(2), 34–55. https://doi.org/10.31004/edp.v2i2.122
NINGTYAS, G. S. W., WIDHIASTUTI, H., & DEWI, R. (2024). PENGARUH BEBAN KERJA, BEBAN EMOSI, DAN STRES KERJA TERHADAP KECEMASAN KARYAWAN DI LEMBAGA PEMASYARAKATAN. PAEDAGOGY : Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Psikologi, 4(3), 257–263. https://doi.org/10.51878/paedagogy.v4i3.3417
Ompusunggu, F., Theresia, T., Arkianti, M. M. Y., Manihuruk, G. A. M., Togatorop, L. B., & Rahawarin, V. H. P. (2023). PEKERJA SEHAT PRODUKTIVITAS KERJA MENINGKAT: EDUKASI KESEHATAN MENTAL DI LINGKUNGAN KERJA. Prosiding Konferensi Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat Dan Corporate Social Responsibility (PKM-CSR), 6, 1–8. https://doi.org/10.37695/pkmcsr.v6i0.1950
Prasetiyani, E., & Saputra, M. (2025). Analisis Implementasi Kebijakan Permendag No. 8 Tahun 2024: Dampak Terhadap Industri Tekstil dan Sektor. EMBISS), 5(2), 192–196. https://embiss.com/index.php/embiss/article/view/377
Rahman, F., Sayogo, E., Husnah, F., Sukma Maharani, G., Ekonomi, F., Universitas, B., & Malang, N. (2024). Optimalisasi Pendapatan Negara: Strategi Dekarbonisasi melalui Kebijakan Pajak Karbon untuk Keberlangsungan Industri Manufaktur Indonesia. Prosiding Seminar Nasional Ekonomi Dan Perpajakan, 4(1).
Ratnasari, E., Kapuas, U., Oevang, J. Y. C., No, O., 92, K., & Barat, I. (2025). ANALISIS LINGKUNGAN KERJA PADA CREDIT UNION BINA MASYARAKAT (BIMA) KANTOR PUSAT SINTANG. FOKUS:Publikasi Ilmiah Untuk Mahasiswa, Staf Pengajar Dan Alumni Universitas Kapuas Sintang, 23(1).
Ridwan Purnama. (2008). PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI CV. EPSILON BANDUNG. Jurnal Strategic, 7(14).
Rijasawitri, D. P., & Suana, I. W. (2020). PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP TURNOVER INTENTION. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 9(2), 466. https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2020.v09.i02.p04
Roosalina, Lucia, H., Kawet, L., & Trang, I. (2015). PENGARUH KONFLIK DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA KARYAWAN UNIVERSITAS KATOLIK DE LA SALLE MANADO. Jurnal EMBA, 3(3).
Supriandi, & Masela, M. Y. (2023). Pengaruh Struktur Modal, Profitabilitas, Likuiditas Pasar Terhadap Nilai Perusahaan Pada Industri Manufaktur di Jawa Barat. Sanskara Akuntansi Dan Keuangan, 1(03), 142–152. https://doi.org/10.58812/sak.v1i03.109
Vanessa, V., & Nawawi, M. T. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 4(2), 497. https://doi.org/10.24912/jmk.v4i2.18257
Wahid, W., Nawir, F., & Farhan, A. (2024). Kualitas sumber daya manusia sebagai aspek fundamental dalam menunjang perekonomian. Journal of Economics Research and Policy Studies, 4(2), 330–341. https://doi.org/10.53088/jerps.v4i2.1169
Wardana, M. W., & I, E. R. (2020). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Pekerja. Jurnal Rekayasa Industri (JRI), 2(1), 15–22. https://doi.org/10.37631/jri.v2i1.127
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Tri Puspandari (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
