PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI SYARI’AH MITRA KARYA DALAM PERSPEKTIF ISLAM

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Syari’ah (STIES) Mitra Karya dalam perspektif Islam. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan verifikatif melalui penyebaran kuesioner, wawancara, dan studi kepustakaan. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 30 orang karyawan yang dipilih dengan teknik probability sampling. Data dianalisis menggunakan SPSS versi 26 dengan uji validitas, reliabilitas, regresi linier berganda, serta uji hipotesis parsial (t) dan simultan (F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, baik lingkungan kerja maupun motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Namun, dalam model regresi berganda, masing-masing variabel tidak signifikan secara parsial karena interkorelasi yang tinggi, meskipun secara simultan keduanya berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Dalam perspektif Islam, temuan ini menegaskan bahwa bekerja merupakan bagian dari ibadah, sehingga lingkungan kerja yang sesuai syariah dan motivasi yang dilandasi niat untuk mencari ridha Allah SWT mampu meningkatkan kinerja karyawan secara berkelanjutan.